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中国社科院研究生院首届模拟面试大赛通知
浏览次数: 发布时间:2012年11月23日
 

中国社科院研究生院首届模拟面试大赛通知  
 

 

 
 

为有针对性地解决学生在面试准备、面试过程中暴露的问题使学生掌握面试技巧,提高面试能力和临场应变能力,我院就业办与团委共同打造中国社科院研究生院首届模拟面试大赛活动。

一、参赛对象

全体研究生

二、模拟岗位

本次大赛设定模拟招聘岗位为三类:企业行政办公人员、机关事业单位行政管理人员、高校科研单位教学科研人员。

三、时间地点

正赛时间: 12月13(周四)6:30-9:30

正赛地点:行政楼140教室(一层大阶梯教室)

四、比赛进程

(一)初选

根据简历和面试情况确定名次,前八名选手进入正赛。

(二)正赛

正赛分为两个环节:一是压力测试,二是情境模拟。聘请资深人力资源专家担任评委,现场提问、打分并点评。

具体比赛流程如下:

1.主持人宣布比赛开始、介绍到场评委和嘉宾以及比赛规则。(10分钟)

2.第一环节:压力测试。选手抽签决定出场顺序,并佩戴号码牌,上场后选手进行自我介绍(2分钟),然后评委针对简历和求职意向、岗位等进行提问并打分(评分标准见附件)。(8分钟,共80分钟)

3.互动环节:现场观众针对比赛或者求职方面的现象各种发表看法、提出问题,人力资源专家给予回应,并向发言观众颁发纪念品。(10分钟)

4.主评委结合面试礼仪和面试技巧的基本知识,对选手进行综合点评。其他评委简要回答观众提出的问题。(共20分钟)

5.第二环节:情景模拟。根据应聘单位类型,事先设定不同的场景,提出一个问题或一项计划,由选手进入角色模拟完成。指定选手4人一组,每组提前10分钟抽签得到题目和各自扮演的角色。选手进行简单沟通后,上场发言回答问题(不指定发言顺序)。评委随时提问,借此考察选手的分析解决问题能力、语言表达能力、临场应变能力、沟通能力与合作意识。评委分别给每位选手打分。(每组20分钟,共40分钟)

6.主评委就每组选手表现进行点评。(每组10分钟,共20分钟)

7.主持人宣布获奖者名单,院领导、评委为获奖者颁奖。(共5分钟)

8.比赛结束。

四、报名方式

参赛研究生上网下载填写《报名登记表》,并根据所选模拟招聘岗位及个人实际情况,设计制作求职简历一份,以电子邮件方式发送至huna0101@sina.com。报名截止日期为1130日(周五)。

五、奖项设置

本次大赛设一等奖1名,可获得荣誉证书与就业资助金1000元,二等奖2名,可获得荣誉证书与就业资助金800元,三等奖5名,可获得荣誉证书与就业资助金600元;初选前20名选手可获得专业人力资源专家面对面点拨、答疑的职业测评机会;所有报名参赛人员均可获得纪念品一份。

 

附件:模拟面试大赛报名表.doc

 

 

研究生院就业办、团委

20101125

        (来源:校园信息平台)

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